E-learning ve Škoda Auto, a.s. z pohledu uživatelů

Ladislav Rubáček

Bachelor's thesis

E-learning in ŠKODA AUTO, a.s. from the perspective of users

Abstract:

Tato bakalářská práce zkoumá spokojenost a všeobecné preference k e-learningovým kurzům vybrané společnosti pohledem uživatelů. Při výzkumu byla využita metoda dotazníkového šetření. Práce je založena na dotazování zaměstnanců se zkušenostmi s vybraným e-learningovým školením. Na základě těchto zpětných vazeb bylo zjištěno že celkový postoj zaměstnanců k e-learningu je velice pozitivní ale také, že existuje prostor pro zlepšení, a to především v tvorbě zpětné vazby. Výsledky dále ukazují faktory, jež musí organizace při úpravě a tvorbě e-learningových školení dále zvážit. Jde především o poměr textu ke grafickým prvkům a interakcím nebo také návrh používání nových prvků ve školení.

Abstract:

This bachelor thesis examines the contentment and general preferences for e-learning courses of a selected company from the perspective of users. The survey method was used in the research. The work is based on interviewing employees (via survey) with experience with selected e-learning training. Based on these feedbacks, it was found that the overall attitude of employees towards e-learning is very positive, but also that there is room for improvement, especially in the creation of feedback. The results also show factors that organization need to further consider when designing and creating e-learning training. It is primarily about the ratio of text to graphic elements and interactions, or also the proposal of using new elements in training.

Keywords

ŠKODA AUTO Vysoká škola, e-learning, elektronické vzdělávání

Keywords

ŠKODA AUTO University, e-learning, electronical learning

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 12. 2022

Thesis defence

• Date of defence: 13. 2. 2023
• Supervisor: doc. Ing. Jiřina Bokšová, Ph.D.
• Reader: Radka Bürger, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Human Resources Management