Konflikt práce a mateřství a jeho vztah k rodičovskému sebehodnocení, osobnosti a perfekcionismu

Bc. Štěpánka Svárovská

Diplomová práce

Work-motherhood conflict and its relation to parental self-esteem, personality and perfectionism

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na matky dětí do 3 let, které si nějakým způsobem přivydělávají. Cílem bylo zmapovat, do jaké míry tyto matky prožívají konflikt práce a mateřství. Na základě výsledků zahraničních studií byly vymezeny faktory, které mají souvislost s tímto konfliktem, a platnost těchto vztahů byla následně ověřována v českém sociokulturním prostředí. Pro ověření stanovených výzkumných cílů byl využit korelační výzkum s kvantitativním designem. Pro zjišťování míry prožívaného konfliktu práce a mateřství byl použit dotazník Work-family Conflict Scale. Pro zjišťování rodičovského sebehodnocení byl využit Parenting Sense of Competence, mapování osobnostních rysů matek proběhlo pomocí Big Five Inventory 2 – short a zjišťování míry perfekcionismu Multidimensional Perfectionism Scale. Studie se zúčastnilo 143 žen (nejčastěji ve věkovém rozmezí 27 – 35 let, N = 86 žen; 60,1 %), většina měla vysokoškolské vzdělání (67,8 %; N = 97) a byla vdaná (67,1 %; N = 96). Nejčastěji měly respondentky nejmladší dítě ve věku 2 až 3 roky. Co se týče zaměstnání, většina měla flexibilní pracovní dobu (76,2 %; N = 109) a zkrácený pracovní úvazek (85,3 %; N = 122). Výsledky ukázaly, že s rostoucím konfliktem práce a mateřství klesalo rodičovské sebehodnocení matek. Co se týče osobnostních rysů matek, vztah k prožívání konfliktu práce a mateřství byl prokázán pouze u neuroticismu. Statisticky významně s prožíváním konfliktu souvisel i perfekcionismus, kdy s rostoucím perfekcionismem rostl také konflikt. Vztah s prožíváním konfliktu jsme nalezli také u rodinného stavu matek, podílu muže na finančním zabezpečení domácnosti, podílu na péči o děti a domácnost, místem výkonu práce ženy a průměrným počtem hodin týdně v zaměstnání. Zjišťována byla také souvislost osobnostních rysů s rodičovským sebehodnocením. Ukázalo se, že pozitivní vztah existuje u extraverze, přívětivosti a svědomitosti, negativní vztah poté mezi neuroticismem a rodičovským sebehodnocením. Také s rostoucím perfekcionismem klesalo rodičovské sebehodnocení našich respondentek.

Abstract:

This diploma thesis is focused on mothers of children under 3 years who earn extra money. The aim was to map the extent to which these mothers experience a work-motherhood conflict. Based on the results of foreign studies, we defined the factors related to this conflict. The validity of these relationships was subsequently verified in the Czech socio-cultural environment. Correlational research with a quantitative design was used to verify the research objectives. In the empirical part, the Work-family Conflict Scale questionnaire was used to determine the extent of the experienced work-motherhood conflict. Parental sense of competence was used to determine parental self-esteem, mothers' personality traits were mapped using the Big Five inventory 2 - short, and the level of perfectionism was determined using the Multidimensional Perfectionism Scale. 143 women used the research (most often in the age range of 27 - 35 years, N = 86 women; 60,1 %), the majority had higher education (67,8 %; N = 97) and the majority were married (67,1 %; N = 96). Most often, female respondents had a youngest child aged 2 to 3 years. The majority had flexible working hours (76,2 %; N = 109) and part-time work (85,3 %; N = 122). The results showed that mothers' parental self-esteem decreased with the increasing work-motherhood conflict. As for the mothers' personality traits, the relationship to the experience of the work-motherhood conflict was only demonstrated for neuroticism. Statistically, the experience of conflict was also related to perfectionism, and it was a positive correlation. We also found a relationship between the conflict and the mothers' marital status, the man's share of the household's financial security, the share of childcare and household care, the woman's place of work and the average number of hours per week at work. We also investigated the relationship between personality traits and parental self-esteem. We found a positive relationship exists between extraversion, agreeableness and conscientiousness and a negative relationship between neuroticism and parental self-esteem. Also, with increasing perfectionism, the parental self-esteem of mothers decreased.

Klíčová slova

konflikt práce a mateřství, konflikt práce a rodiny, rodičovské sebehodnocení, rodičovský smysl pro kompetenci, osobnostní rysy, perfekcionismus, mateřství, work-motherhood conflict, work-family conflict, parental self-esteem, parental self-efficacy, parental sense of competence, personality traits, perfectionism, motherhood

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 1. 2023
• Vedoucí: doc. PhDr. Iva Burešová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Kateřina Bartošová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie