Hodnocení motivačního systému podniku

Andrea Lőrinczová

Diplomová práce

Evaluation of a Motivational System in the Enterprise

Anotace:

Diplomová práca pojednáva o problematike motivačného systému spoločnosti. Cieľom práce je zhodnotiť motivačný systém sledovanej spoločnosti a navrhnúť možné odporúčania pre zmeny vedúce k zlepšeniu tohto motivačného systému. Teoretická časť je spracovaná na základe odbornej literatúry, ktorá sa zaoberá motiváciou zamestnancov. Presnejšie pojednáva o motivácii, o princípoch motivácie, formách motivácie, zdrojoch motivácie, motivačných teóriách, stimulácii, stimulačných prostriedkoch a odmeňovaní. V ďalšej časti je opísaná charakteristika sledovanej spoločnosti, čím sa zaoberá a aké je jej poslanie. V poradí tretia časť je zameraná na analýzu súčasného motivačného systému na základe marketingového prieskumu formou dotazníkového šetrenia zamestnancov. Kapitola obsahuje aj SWOT analýzu a vyhodnotenie jednotlivých analýz. V záverečnej časti sú uvedené návrhy a odporúčania na zlepšenie motivačného systému, ktoré vyplývajú z uskutočnenej analýzy.

Abstract:

The dissertation deals with the issues of the incentive system of the company. The aim of this work is to evaluate the incentive systém of the monitored company and to propose possible recommendations for changes leading to improvements of this incentive system. The theoretical part is processed on the basis of the scientific literature, which deals with the motivation of employees. More specifically it describes the motivation, principles of motivation, types of motivation, sources of motivation, motivation theories, stimulations, stimulating resources and the rewarding. In the next section is described the characteristic of the monitored company, its scope and mission. The third part in the sequence is focused on the analysis of the current incentive system based on the marketing research using the questionnaire survey of the staff. The chapter also includes the SWOT analysis and the evaluation of the individual analyzes. In the final part are given suggestions and recommendations to improvements of the incentive system coming from the conducted analysis.

Klíčová slova

motivačný systém, motivácia, dotazníkové šetrenie, analýza, SWOT analýza

Keywords

incentive systém, motivation, questionnaire survey, analysis, SWOT analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 9. 2014
• Vedoucí: Petr Němčík
• Oponent: Kristina Neničková

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku