Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců neziskové organizace – Bc. Kamila GRYGAROVÁ
Bc. Kamila GRYGAROVÁ
Diplomová práce
Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců neziskové organizace
Job performance evaluation of non-for-profit organization employees
Anotace:
Diplomová práce se zabývá hodnocením pracovního výkonu zaměstnanců Charity Hranice na pozici osobní asistent. Po charakteristice předmětné organizace se věnuje především teoretickému ukotvení tématu. Osvětluje význam provádění hodnocení pracovníků v organizaci, seznamuje s kritérii a metodami hodnocení, nastiňuje možné využití výstupů z hodnocení při dalších personálních činnostech, uvádí relevantní …víceAbstract:
This thesis deals with performance evaluation of employees who work as personal assistants at Charity organization in Hranice. It starts with characteristics and description of the organization in question, followed by theoretical anchorage of the subject of this thesis. The theoretical part describes why it is important to implement employee evaluation process in the organization, introduces evaluation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2012
Zveřejnit od: 28. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
GRYGAROVÁ, Kamila. Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců neziskové organizace. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Analýza a specifikace pracovního místa v podniku
Markéta Uhlíková -
Analýza práce, popis a specifikace vybraných pracovních míst v podniku MAVEL, a.s.
Hana Roškotová -
Dopady Průmyslu 4.0 na specifikaci pracovního místa
Jan Hubinský -
Analýza pracovního místa nového zaměstnance ve vybraném podniku
Veronika Nováková -
Analýza vybraných pracovních míst, popis a specifikace pracovních míst v stavebním podniku
Katarína Šlapková -
Specifikace rozdílů v interakci vedoucích pracovníků a zaměstnanců hotelového provozu s přihlédnutím k gender
Petra Kašparová -
Analýza práce a pracovního místa
Simona Pohoriljak -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová
Název
Vložil
Vloženo
Práva