Analýza procesu získavania a výberu zamestnancov v organizácií – Monika Mičianová
Monika Mičianová
Bachelor's thesis
Analýza procesu získavania a výberu zamestnancov v organizácií
Analysis of Employee Recruitment and Selection Process in a Chosen Organization
Abstract:
Bakalárska práca sa zaoberá dôležitým personálnym rozhodovacím procesom, získavaním a výberom pracovníkov. Získaním kvalitných zamestnancov organizácia získa konkurenčnú výhodu a efektívnejšie plní svoje podnikateľské ciele. Preto je dôležité, aby si organizácia zvolila vhodné metódy a venovala tomuto procesu náležitú pozornosť. V teoretickej časti sme sa snažili získať čo najviac informácií o danej …moreAbstract:
Bachelor thesis deals with the issue of important personnel decision-making, selecting and hiring of employees. By recruiting top-quality employees the company gains a competitive advantage and is able to fulfill their business goals in a more efficient way. There fore, it is important for the company to choose suitable methods in order to perform this process. Theoretical part of the bachelor thesis …more
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2016
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/113212
Thesis defence
- Date of defence: 2. 6. 2016
- Supervisor: Kateřina Kashi
- Reader: Pavel Stanovský
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MIČIANOVÁ, Monika. \textit{Analýza procesu získavania a výberu zamestnancov v organizácií}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Available from: https://theses.cz/id/4xakvn/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Mitigating Biases and Stereotypes in the Recruitment Process through Artificial Intelligence
Adriána Krétová -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Virtual Reality and Its Use in Human Resource Management
Aneta Sklenská -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová -
The impact of General Data Protection Regulaton on the Management, Human resource and marketing philosophy of an organization
ZHENGYANG JIANG -
Návrh metodiky zavádění resource managementu v IT organizaci
Jakub Vostrčil -
Effective recruitment process as the competitive advantage in the market
Andriy Botnarenko