Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti

Michaela Havlová

Bakalářská práce

Internal communication and organizational culture in a selected company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá interní komunikací a organizační kulturou v společnosti. Cílem práce je zhodnotit úroveň interní komunikace a organizační kultury ve vybrané společnosti a navrhnout soubor opatření pro zlepšení komunikačního procesu. Teoretická část popisuje komunikaci a kulturu v podniku z obecného hlediska a další související pojmy jako jsou komunikační kanály a prvky organizační kultury. Praktická část se zaměřuje na analýzu interní komunikace a organizační kultury ve vybrané společnosti a vlastní výzkumné šetření. Na základě zjištěných poznatků je navržen soubor opatření pro zlepšení komunikačního procesu. Výsledky výzkumného šetření a návrhy na opatření budou předány zkoumané společnosti a mohou posloužit jako podklad pro případné změny.

Abstract:

This bachelor thesis deals with internal communication and organizational culture in the company. The aim of this work is to evaluate the level of internal communication and organizational culture in a selected company and propose a set of measures to improve the communication process. The theoretical part describes communication and culture in the company from a general point of view and other related concepts such as communication channels and elements of organizational culture. The practical part focuses on the analysis of internal communication and organizational culture in a selected company and own research investigation. Based on the findings a set of measures to improve the communication process is proposed. The results of the research investigation and proposed measures will be forwarded to selected company and may serve as a basis for possible changes.

Klíčová slova

Interní komunikace, komunikační kanály, komunikační proces, organizační kultura, prvky organizační kultury, pracovní prostředí. Internal communication, communication channels, communication process, organizational culture, elements of organizational culture, working environment.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2023
• Vedoucí: Ing. Kristýna Binková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Daniela Červenclová

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku