Rekvalifikace na krajské pobočce Úřadu práce ve Zlíně

Robert Havrlant

Bachelor's thesis

Retraining at the Regional Branch of the Labour Office in Zlín

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá jedním z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti - rekvalifikacemi. Je tematicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena šesti kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je nezaměstnanost, důsledky a druhy ne-zaměstnanosti, politika zaměstnanosti státu a její nástroje, rekvalifikace, funkce úřadu práce a metody, metody, formy a specifika vzdělávání dospělých. Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolil dotazník. Praktická část je zaměřená na hodnocení kvality rekvalifikačních kurzů na Úřadu práce ve Zlíně.

Abstract:

This thesis deals with one of the active employment policy - requalifications. It is thematically divided into two parts. The theoretical part consists of six chapters, which explains the basic concepts, such as unemployment, consequences and types of unemployment, sta-te employment policy and its instruments, requalifications, function of Labour Office and methods, forms and specifics of adult education. The practical part is devoted to research. This is a quantitative research as a method of research, I chose the questionnaire as a method. The practical part is focused on the evaluation of quality of the courses at the labour Office in Zlín.

Keywords

Rekvalifikace, politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, vzdělávání, úřad práce.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2016

Accessible from:: 27. 4. 2016

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Bachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector