Řízení lidských zdrojů v podniku DT - Výhybkárna a strojírna, a.s.

Bc. Kamila Kočí

Diplomová práce

Human ressources management in the DT - Výhybkárna a strojírna, a.s. company

Anotace:

Předložená diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů a jeho významem pro úspěch podnikání. Je zaměřena na strategické řízení lidských zdrojů, charakterizuje jednotlivé personální činnosti a definuje význam personálního controllingu. V praktické části je provedena analýza a zhodnocení stávajícího procesu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a závěrem jsou navrženy změny vedoucí k zefektivnění procesu s využitím moderních trendů v této oblasti.

Abstract:

This diploma thesis deals with the management of human resources and its importance for the success of the business. It focuses on the strategic management of human resources, characterizes individual personnel activities and defines the importance of personnel controlling. In the practical part of the analysis an evaluation of the current process of human resources in the chosen company is performed and as the conclusion the changes leading to the improvement of the process with using of modern trends in this area are suggested.

Klíčová slova

Lidské zdroje, strategické cíle, personální controlling, personální plánování, získávání a výběr zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj, hodnocení, personální informační systém. Human resources, strategic aims, personnel controlling, personnel planning, recruitment and selection of employees, training and development, evaluation, personnel information system.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2013
• Vedoucí: Mgr. Antonín Schneider
• Oponent: Ing. Libor Chmelař

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management