Řízení lidských zdrojů v podniku DT - Výhybkárna a strojírna, a.s. – Bc. Kamila Kočí
Bc. Kamila Kočí
Master's thesis
Řízení lidských zdrojů v podniku DT - Výhybkárna a strojírna, a.s.
Human ressources management in the DT - Výhybkárna a strojírna, a.s. company
Anotácia:
Předložená diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů a jeho významem pro úspěch podnikání. Je zaměřena na strategické řízení lidských zdrojů, charakterizuje jednotlivé personální činnosti a definuje význam personálního controllingu. V praktické části je provedena analýza a zhodnocení stávajícího procesu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a závěrem jsou navrženy změny vedoucí k zefektivnění …viacAbstract:
This diploma thesis deals with the management of human resources and its importance for the success of the business. It focuses on the strategic management of human resources, characterizes individual personnel activities and defines the importance of personnel controlling. In the practical part of the analysis an evaluation of the current process of human resources in the chosen company is performed …viacKľúčové slová
Lidské zdroje strategické cíle personální controlling personální plánování získávání a výběr zaměstnanců vzdělávání a rozvoj hodnocení personální informační systém. Human resources strategic aims personnel controlling personnel planning recruitment and selection of employees training and development evaluation personnel information system.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/duqna/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 5. 2013
- Vedúci: Mgr. Antonín Schneider
- Oponent: Ing. Libor Chmelař
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingSting academy
Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management
Práce na příbuzné téma
-
Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti
Pavel Pešek -
Personální informační systém jako podpora personálních činností v organizaci
Lenka Vlčková -
Personální informační systém v konkrétním podniku
Anna Herčíková -
Personální informační systémy, jejich výběr a implementace ve vybrané společnosti
Kryštof Korecký -
Personální informační systémy
Václav Lanžhotský -
Sociální sítě v Human Resources Managementu (model pro podporu náboru zaměstnanců)
Lucie Böhmová -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Externí recruitment lidských zdrojů
Jana Kosejková