Problematika zaměstnávání žen po mateřské/rodičovské dovolené

Bc. Angela Tomaščin

Diplomová práce

The issue of women's employment after maternity/parental leave

Anotace:

Cílem práce je zkoumat postavení žen a jejich možností při návratu na trh práce v České republice po mateřské/rodičovské dovolené. Dílčím cílem bude identifikovat bariéry, které ženám komplikují, případně znemožňují rychlejší návrat do pracovního procesu. Na základě výzkumného šetření a analýzy současné nepříznivé situaci žen na trhu práce budou navržena případná opatření, která by mohla tuto situaci zlepšit, která by usnadnila a urychlila jejich zařazení do pracovního procesu a umožnila by sladit rodinný a pracovní život.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to examine the position of women and their possibilities in returning to the labor market in the Czech Republic after maternity/parental leave. A partial goal will be to identify barriers that complicate or prevent women from returning to work faster. Based on research and analysis of the current unfavorable situation of women in the labor market, possible measures will be proposed that could improve this situation, facilitate and accelerate their integration into the work process and allow reconciliation of work life balance.

Klíčová slova

Rodičovská dovolená, mateřská dovolená, trh práce, flexibilní formy zaměstnávání, zaměstnávání žen, rovnováha mezi pracovním a osobním životem, Parental leave, maternity leave, labor market, flexible forms of employment, employment of women, work-life balance.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2022
• Vedoucí: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management