Návrh procesu získávání a výběru vedoucích pracovníků v oblasti sociální práce (v podmínkách neziskové organizace "Linka bezpečí") – Jana VÁVROVÁ
Jana VÁVROVÁ
Bakalářská práce
Návrh procesu získávání a výběru vedoucích pracovníků v oblasti sociální práce (v podmínkách neziskové organizace "Linka bezpečí")
The proposal of the process of winning and selecting a middle - level manager in organizations acting in the field of social services (in the particular environment of the non-governmental nonprofit organization "Safety Line``)
Anotace:
Tato práce se věnuje procesu získávání a výběru pracovníků střední úrovně řízení v institucích působících v oblasti sociální práce. Konkrétním prostředím, do nějž je práce situována, je nestátní nezisková organizace "Linka bezpečí``. Práce navrhuje a popisuje metodiku získávání a výběru vhodného kandidáta na volné místo sociálního pracovníka / sociální pracovnice - vedoucího / vedoucí Linky bezpečí …víceAbstract:
This thesis is focused on the process of winning and selecting a middle - level manager in organizations acting in the field of social services. The particular environment the study is treating is the non-governmental nonprofit organization "Safety Line``. In the paper the methodology of winning and selecting of the appropriate candidate for the position of the social worker - safety line manager is …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 11. 2007
Identifikátor:
http://dspace.ujep.cz/dspace/handle/123456789/2089
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 1. 2008
- Vedoucí: Ing. Štyvarová Dita, Ph.D., MRCVS
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VÁVROVÁ, Jana. \textit{Návrh procesu získávání a výběru vedoucích pracovníků v oblasti sociální práce (v podmínkách neziskové organizace ''Linka bezpečí'')}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2007. Dostupné z: https://theses.cz/id/5jlkd1/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomickáhttp://arl.ujep.cz/
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program:
Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Získávání a výběr zaměstanců ve společnosti XY
Raclová Raclová -
Řízení lidských zdrojů a získávání pracovníků v SMEs
Diana Mělnikova -
Získávání a výběr zaměstnanců s použitím informačních technologií
Jana Dosedělová -
Specifika náboru a výběru civilních uchazečů ke Speciálním silám Armády ČR
Tomáš VÁVRA -
Detecting financial frauds: the role of anomaly detection in AML pipeline
Petra Kohoutová -
Neziskové organizace a jejich činnost v zdravotně sociální oblasti
Helga Martinková -
Fundraising vybrané neziskové organizace
Václav Jordán -
Porovnání adaptace zaměstnanců v rámci ziskové a neziskové organizace
Iva Císlerová