Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání

Lucie Poděbradská

Bakalářská práce

Stress and its impact on a performance at work

Anotace:

Cílem bakalářské práce s názvem Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání bylo zanalyzovat, jestli je stres ve vybraném podniku rozšířeným jevem a jaký vliv může mít stres na výkonnost pracovníků. Byly také zjišťovány stresové faktory v podniku a následné vypracovaní návrhů opatření k jejich zmírnění čí celkové eliminaci.Teoretická část definuje základní pojmy týkající se stresu, jeho druhy či důsledky jeho působení na zdraví člověka. Dále se teoretická část zabývá převážně pracovním stresem, vytvářením vhodných pracovních podmínek a zvládáním pracovního stresu. Popsán je také pracovní výkon a vliv stresu na pracovní výkonnost zaměstnanců.V empirické části bylo provedeno kvantitativní šetření ve formě dotazníků ve vybrané cateringové společnosti. Na základě šetření byly interpretovány výsledky, které byly doplněny souvisejícími grafy pro lepší názornost, bylo provedeno statistické vyhodnocení vybraných otázek a byly zodpovězeny výzkumné otázky. Posléze byla navržena doporučení k eliminaci stresových faktorů.

Abstract:

The point of this bachelor thesis with the name of Stress and It’s impact on performance at work was to analyze, If stress at chosen company is a big issue and how could stress impact employees performence. There were detected stress factors at said company and also suggested corrections leading up to their ease or complete elimination.The theory part defines basic stress phrases, Its kinds or impacts on people’s health. The theory part also mainly talks about stress at work, creating appropriate work environment and handling work stress. Also there is work perfomance and stress impact on employees work performence described.There was quantitative investigating in a form of questionares at chosen catering company in empiritical part. The results were interpreted to graphs which were based on the questionares results for better understanding. There were reaserch questions and statistic detection of said questions done. Suggestions to eliminate the stress factors were proposed afterwards.

Klíčová slova

stres, stresor, prácovní prostředí

Keywords

stress, stressor, working environment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ing. Pavel Michálek, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj