Hodnocení podnikového systému vzdělávání ve společnosti Iveco Czech Republic, a.s.

Tereza Formánková

Master's thesis

Evaluation of corporate learning system in the company Iveco Czech Republic, a.s.

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá podnikovým systémem vzdělávání. Cílem této diplomové práce je zhodnocení podnikového systému vzdělávání ve společnosti Iveco Czech Republic, a.s. a na základě teoretických poznatků navrhnutí opatření, která povedou k vyšší efektivnosti vzdělávacího systému ve společnosti. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část se věnuje vymezení základních pojmů, prostředí, faktorů a vztahů týkajících se problematiky vzdělávání zaměstnanců. Dále se teoretická část zabývá systematickým vzděláváním. Praktická část obsahuje charakteristiku společnosti a analýzu systému vzdělávání ve společnosti Iveco Czech Republic, a.s., který je rozdělen na čtyři části, a to na identifikaci vzdělávacích potřeb, plánování vzdělávání, realizaci vzdělávacích akcí a hodnocení vzdělávání. Poté jsou uvedeny návrhy na zlepšení systému vzdělávání v dané společnosti.

Abstract:

The thesis is focused on corporate learning system. The aim of this thesis is evaluation of corporate learning system in the company Iveco Czech Republic, a.s., and proposing of corrective arrangements on the basis of theoretic knowledge that will lead to increase of the efficiency of education process in the company. This thesis is divided to theoretic part and practical part. Theoretic part is focused on definition of basic terms, environment, factors and relationships relating to corporate learning systems. Theoretic part solves systematic education. The practical part contains the characteristic of corporate and analysis of learning system in the company Iveco Czech Republic, a.s. This system has got 4 parts: identification of learning needs, planning of training courses, realization of training courses and evaluation. This part includes of corrective arrangements to improve of learning systems in the Iveco Czech Republic, a.s.

Kľúčové slová

podnikové vzdělávání, systematické vzdělávání, metody vzdělávání, lidské zdroje, rozvoj, učení

Keywords

systematic education, training methods, development, human resources, learning, corporate education

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 2. 2016
• Vedúci: Zuzana Dvořáková
• Oponent: Gabriela Švadlenová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management