Vliv týmových organizačních struktur na efektivnost podniku

Bc. Lenka Stehlíková

Bakalářská práce

Impact of team-oriented organizational structures on efficiency of a company

Anotace:

Práce se zabývá týmovými organizačními strukturami a jejich vlivem na efektivnost podniku. V první teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy. V praktické části je pojednáno o organizační struktuře konkrétního podniku ze dvou hledisek – z hlediska útvarů podniku a z hlediska pohledu managementu podniku. Dále je analyzováno dlouhodobé motivační zaměření zaměstnanců. Poté jsou vysloveny předpoklady, za kterých dojde ke zlepšení efektivnosti podniku. V poslední části je provedeno srovnání podniku s jeho konkurentem, aby mohlo dojít k nepřímému prokázání pracovní hypotézy.

Abstract:

The goal of the submitted thesis is to analyze the impact of team-oriented organizational structures on the efficiency of a company. In the first part the text refers to various theories about team work. The practical part of the thesis is focused on company and its organizational structures from different points of view. The work proces is being analyzed. The following part is about changes in the company that have to be done in order to enable the team work. The last part compares the company with its competitor so the hypothesis is supported.

Klíčová slova

Klíčová slova Týmová práce, týmové organizační struktury, synergie, přeměna organizačních struktur, motivace Keywords Team work, team-oriented organizational structures, synergy, changing of organizational structures, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 9. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 9. 2007
• Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
• Oponent: Ing. Marek Rakovský

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management