Firemní kultura a interní komunikace v podniku FOTEX ČESKÁ REPUBLIKA, s.r.o.

Bc. Radka Říšská

Diplomová práce

Corporate Culture and Internal Communication in FOTEX ČESKÁ REPUBLIKA, s.r.o.

Anotace:

Abstrakt Diplomová práce je případovou studií kvalitativního výzkumu, která se věnuje zkoumání firemní kultury jako sociálního a kulturního systému. V teoretické části se zabývám obecně základními elementy a aspekty firemní kultury včetně interní komunikace v nadnárodní společnosti. Cíle práce se soustředí na získání odpovědí, které mohou za pomoci synergie mezi fakty a hypotézami vytyčit, vysvětlit či vyvrátit potřebnost formování a rozvoje firemní kultury. Cílem práce je zhodnotit zásadní vývojové změny po sloučení dvou obchodních společností, rozvoje interní komunikace a firemní kultury v postmoderním prostředí. Zaměřuji se na úlohu a význam etického kodexu, etického povědomí a uplatnění etických způsobů. Pro tvorbu a vypracování diplomové práce jsem čerpala z vlastní zkušenosti a z doporučené literatury.

Abstract:

Abstract The thesis is a case study of qualitative research dedicated to exploring corporate culture as a social and cultural system. The theoretical part deals with fundamental elements and aspects of corporate culture in general including internal communication in a multinational company. Objectives of the thesis concentrate on acquiring answers that may, using synergy between facts and hypotheses, help set, explain or disprove the necessity of formation and development of corporate culture. The aim of the thesis is to assess major developmental changes after the fusion of two business companies, the development of internal communication and corporate culture in a postmodern environment. I focus on the role and importance of the code of ethics, ethical awareness and application of ethical manners. I based my thesis on my own experience and recommended literature.

Klíčová slova

Klíčová slova Firemní kultura, národní kultura, mezinárodní management, sociální politika, etický kodex, Evropská unie, interní komunikace, dotazníkové šetření. Keywords Corporate culture, national culture, international management, social policy, code of ethics, The European Union, internal communications, questionnaire. Keywords Corporate culture, questionnaire.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2012
• Vedoucí: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
• Oponent: PhDr. Miroslav Komárek, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace