Aspekty manažerské práce v kontextu psychologie osobnosti

Jan Caha

Bakalářská práce

Aspects of managerial work in the context of personality psychology

Anotace:

Tato bakalářská práce zkoumá aspekty manažerské práce v kontextu psychologie osobnosti. Cílem práce je zhodnotit aspekty manažerské práce s důrazem na syndrom vyhoření a osobnostní typologii zaměstnanců vybrané organizace. Na základě dat získaných pomocí dotazníkového šetření a řízených rozhovorů s manažery vybrané organizace jsou formována doporučení pro stávající praxi, konkrétně pro manažery vybrané organizace, dále pro pět zaměstnanců, kteří mají nejvyšší úroveň syndromu vyhoření, a pro vybranou organizaci samotnou. Dotazníkového šetření se zúčastnilo čtyřicet zaměstnanců finančního úřadu, řízený rozhovor byl veden s pěti manažery téhož úřadu.

Abstract:

This bachelor's thesis examines aspects of managerial work in the context of personality psychology. The aim of the thesis is to evaluate the aspects of managerial work with an emphasis on burnout syndrome and personality typology. Based on data obtained through questionnaire surveys and structured interviews with managers of a selected organization, recommendations for current practices are formulated, specifically targeting managers of the selected organization, as well as five employees who have the highest level of burnout syndrome, and the organization itself. Forty employees of the financial office participated in the questionnaire survey, and structured interviews were conducted with five managers from the same office.

Klíčová slova

manažerské činnosti, syndrom vyhoření, osobnostní typologie, finanční úřad

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ondřej Svoboda, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku