Analýza organizační kultury v dopravní společnosti – Eliška Kučerová
Eliška Kučerová
Diplomová práce
Analýza organizační kultury v dopravní společnosti
Analysis of the organizational culture of transport company
Anotace:
Cílem diplomové práce je analyzovat organizační kulturu ve třech lokálních společnostech dopravního podniku. Analýza je prováděna se záměrem zmapovat organizační kulturu v jednotlivých lokálních společnostech. Nejdříve je v práci rozebrána teoretická část, která se zabývá tématikou organizační kultury, modely jednotlivých organizačních kultur stejně tak jako prvky, jež mohou mít vliv na sílu organizační …víceAbstract:
The aim of the thesis is to analyse the organizational culture in three local companies of the transport corporation. The analysis is carried out with the aim to map the organizational culture in the local companies. At the beginning of the work is described theory, which is composed from the organizational culture, models of individual organizational cultures and elements that may affect the strength …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 6. 2016
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/53217
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 2. 2017
- Vedoucí: Eva Jarošová
- Oponent: Hana Lorencová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/53217
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
Cross-cultural Management: the Strength of People-oriented Culture in Dynamic Environment
Marina Kim -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
Vliv organizační kultury na fluktuaci zaměstnanců ve vybrané firmě
Lenka Jandová -
Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky
Klára Chládková -
ORGANIZATIONAL CULTURE, ITS TRANSFER AND INFLUENCE ON HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IN THE CZECH REPUBLIC (RETAILING CASE STUDY)
Lenka Šústová