Společnost Partners jako učící se organizace – Bc. Lenka Sedmíková
Bc. Lenka Sedmíková
Diplomová práce
Společnost Partners jako učící se organizace
Incorporated company Partners as the Learning organization
Anotace:
Cílem mé práce je poznat, co omezuje přítomnost znaků učící se organizace ve firmě Investment, popsat a zhodnotit charakteristiky učící se organizace, upozornit na silné a hlavně na slabé stránky firmy,příčiny a faktory omezující přítomnst znaků z hlediskaučící se organizace i možnosti jejich odstranění.Metodologie se zakládá na kombinované strategii kvantitativní s důrazem na kvalitativní. V empirické …víceAbstract:
The aim of my thesisis to identify limits of existence of signs of the learning organization in the Investment Inc. I will try to describe and to avaluate characteristics, and to point out strong and especially weak pouints of the firm, reasons and factors limiting the pressence of the characteristics in learning organization, and possibilities of their elimination. The methodology is based on combination …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 1. 2009
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/lrpsq/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 1. 2009
- Vedoucí: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Same Old, Same Old in the App Economy: Predicting the Effects of Article 6c of the European Commission Proposal for a Digital Markets Act on the iOS App Ecosystem
Adrian Wolkersdorf -
Analysis of the Evolution of Migration Policies in Mexico and the United States, from Development to Containment: A Review of Migrant Caravans from the Northern Triangle of Central America during the Period 2014 to 2020
Melissa Baltazar Flores -
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Firemní kultura a učící se organizace
Anna HRBÁČKOVÁ -
Učící se organizace, metody, formy a využití v praxi
Gabriela Suchánková -
Analýza konceptu učící se organizace ve firmě XY
Kamila SEHNÁLKOVÁ -
Učící se organizace
Daniela PETRŽELOVÁ -
Učící se organizace-teoretická analýza předpokladu a realizace
Lenka KUČEROVÁ