Postavení a uplatnění nezaměstnaných osob do 25 let na trhu práce

Bc. Petra PEŘICHOVÁ

Master's thesis

The footing and the use of unemployed people by 25 years in the labour market

Anotácia:

Diplomová práce je zaměřena na nezaměstnané osoby do 25 let a jejich integraci na trh práce. Jedná se o skupinu problematicky se uplatňující na trhu práce zejména z důvodů chybějící praxe a absence pracovních návyků. Na úvod se věnuji základním pojmům vztahujícím se k tématu: trhu práce, nezaměstnanosti, vzděláním, strategiemi hledání zaměstnání a charakteristice osob do 25 let, včetně potenciálních příčin a důsledků jejich nezaměstnanosti. Další část je věnována nezaměstnanosti jedinců do 25 let ve vybraných evropských zemích, včetně ČR. Následuje podrobnější sekundární analýza vycházející ze statistických dat úřadu práce v Opavě o vývoji a struktuře nezaměstnaných osob do 25 let na Opavsku a charakteristika vybraných opatření aktivní politiky zaměstnanosti a vzdělávací politiky. Výzkumná část práce je zpracována na základě dotazníkového šetření, jehož cílem bylo zjistit obecné příčiny nezaměstnanosti osob do 25 let vnímané samotnou skupinou těchto uchazečů o zaměstnání, jakým způsobem si uchazeči o zaměstnání do 25 let hledají zaměstnání a jaké jsou předpoklady k jejich dalšímu vzdělávání.

Abstract:

This thesis focuses on unemployed people under the age of twenty five and their integration into the labour market. This group of society is having difficulty being successful within the labour market primarily due to a lack of experience, lack of relevant skills, and a presumed poor work ethic. The first section of this thesis provides an overview of the following themes as related to the labour market: Unemployment in general, Education, Strategies unemployed workers are utilising in an effort to increase their potential in the labour market and characteristics of people aged under 25, including the causes and the consequences of their unemployment. Next part is devoted to the unemployment of people aged under 25 in chosen european countries, including Czech Republic. Following part is comprised of a detailed secondary analysis of the causes of unemployment and the educational background of the under twenty five year old unemployed population residing in the Opava region of the Czech Republic. The data for this analysis was obtained from the Bureau of Labor in Opava. The empirical part of the thesis contains the research that has been done based on the survey that had the goal to find out general causes of the unemployment of people aged under 25, in addition how people who are seeking a job feel about it, furthemore how they go about looking for a job and what are supossition to their next education.

Kľúčové slová

Trh práce, nezaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost, nezaměstnaní do 25 let, vzdělávání, aktivní politika zaměstnanosti.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 6. 2010

Zverejniť od: 16. 6. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 8. 2010
• Vedúci: Ing. Renáta Halásková, Ph.D.

University of Ostrava

Faculty of Arts

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Work with Focus on Counselling