Systém benefitů pro zaměstnance společnosti Linde Gas a.s.

Tereza Forejtová

Diplomová práce

Benefit system for employees of Linde Gas a.s.

Anotace:

Systém zaměstnaneckých výhod je v dnešní době téměř samozřejmostí pro každou větší společnost. Je úzce spjat se stimulací a motivací zaměstnanců, které se věnuje i první kapitola této diplomové práce. Následuje teoretické přiblížení benefitů a jejich daňových aspektů pro zaměstnavatele i zaměstnance. Poslední část práce je věnována prezentaci společnosti Linde Gas a.s. a analýze jejího současného systému benefitů. Závěr práce uvádí návrhy na zlepšení systému benefitů společnosti Linde Gas a.s.

Abstract:

Nowadays, employee benefit system is almost a must for all big companies. It is closely related with such areas as employee motivation and stimulation which are explained in details in the first chapter of the thesis. The following chapter is focused on employee benefits themselves taking into consideration legal and tax framework. After the theoretical introduction into the employee benefit problematic and related areas there is a case study of company Linde Gas a.s. The case study includes general overview about the company followed by the analysis of current employee benefit system. Final chapter suggests possible improvements for the employee benefit system of Linde Gas a.s.

Klíčová slova

návrhy na zlepšení, daňové aspekty, stimulace, motivace, benefity, právní rámec, spokojenost zaměstnanců, zaměstnanecké výhody

Keywords

legal framework, internal customer satisfaction, stimulation, employee benefits, motivation, suggestions for improvements, tax aspects

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 10. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
• Vedoucí: Zuzana Křečková Kroupová
• Oponent: Ludmila Němcová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod