Systém hodnocení pracovníků ve vybrané manažerské praxi – Jana Benešová
Jana Benešová
Master's thesis
Systém hodnocení pracovníků ve vybrané manažerské praxi
Employee Performance Evaluation System in the Chosen Management Practice
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení pracovníků ve vybrané manažerské praxi. Cílem práce je návrh procesu hodnocení s užitím kvantitativních metod ve vybraném oddělení společnosti. První část práce obsahuje teoretická východiska z oblasti řízení lidských zdrojů, personálního řízení, metod hodnocení a odměňování pracovníků. Dále je popsáno modelování podnikových procesů a metody vícekriteriální …viacAbstract:
Summary of the diploma thesis deals with the system of employee evaluation in chosen management practice. The aim of the thesis is to propose a process of evaluation using quantitative methods in a selected company division. The first part of the thesis contains theoretical starting points from the field of management resources, personnel management, evaluation methods and remuneration of employees …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. Ing. Jan Bartoška, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Systems Engineering and Informatics / Project Management
Práce na příbuzné téma
-
Wireless network security for critical infrastructure business: A comparative study of intrusion detection systems
Akbar Adylkhanov -
Analysis of attacks on variations of the Extended Hidden Number Problem
Michal Sládeček -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v ČSAD Brno-Černovice, a.s.
Petr Eber -
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podnikoch Slovenská pošta, a. s. a Česká pošta, s. p.
Kristína Leboczová -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský
Názov
Vložil
Vložené
Práva