Zpět na vyhledávání

Bc. Dagmar Jandová

Diplomová práce

Efektivní řízení lidských zdrojů - adaptační proces zaměstnance v konkrétní společnosti

Effective human resource management - adaptation process on employee in specific company
Anotace:
Diplomová práce má za cíl ověřit teoretické poznatky o adaptačním procesu v praxi, zaměřené na oblast pracovní a sociální adaptace nejen konkrétního zaměstnance, ale i vlivu na ostatní členy pracovního týmu. Praktická část se věnuje výzkumu současného nastavení a průběhu adaptačního procesu v konkrétní společnosti. Na výsledcích výzkumu autorka dokazuje význam řízeného a důsledně vedeného adaptačního …více
Abstract:
The thesis aims to verify theoretic findings, related to the adaptation process in practice, which focus on the area of work and social adaptation not only of a specific employee but also on the influence on the other team members. The practical part is dedicated to the research of the current situation and the development of the adaptation process in a specific society. Through the research results …více
 

Klíčová slova

Adaptace orientace pracovní adaptace sociální adaptace stabilizace motivace fluktuace týmová práce Onboarding process orientation induction adaptation to working conditions adaptation to social conditions motivation stabilization fluctuation teamwork
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2013
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/qo7kz/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 10. 6. 2013
  • Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
  • Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce