Efektivní řízení lidských zdrojů - adaptační proces zaměstnance v konkrétní společnosti – Bc. Dagmar Jandová
Bc. Dagmar Jandová
Diplomová práce
Efektivní řízení lidských zdrojů - adaptační proces zaměstnance v konkrétní společnosti
Effective human resource management - adaptation process on employee in specific company
Anotace:
Diplomová práce má za cíl ověřit teoretické poznatky o adaptačním procesu v praxi, zaměřené na oblast pracovní a sociální adaptace nejen konkrétního zaměstnance, ale i vlivu na ostatní členy pracovního týmu. Praktická část se věnuje výzkumu současného nastavení a průběhu adaptačního procesu v konkrétní společnosti. Na výsledcích výzkumu autorka dokazuje význam řízeného a důsledně vedeného adaptačního …víceAbstract:
The thesis aims to verify theoretic findings, related to the adaptation process in practice, which focus on the area of work and social adaptation not only of a specific employee but also on the influence on the other team members. The practical part is dedicated to the research of the current situation and the development of the adaptation process in a specific society. Through the research results …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/qo7kz/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2013
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
- Oponent: Mgr. Stanislava Borejová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Genome sequences of two Antarctic strains of Pseudomonas prosekii: insights into adaptation to extreme conditions
Kateřina SNOPKOVÁ -
Sociální adaptace zaměstnance odcházejícího ze zaměstnání ve zkušební době
Lucie Honsigová -
Pracovní a sociální adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Simona Kučerová -
Sociální a pracovní adaptace absolventů andragogiky
Petra Baronová -
Analýza a zhodnocení procesu adaptace zaměstnanců v malé organizaci
Markéta Chrástková -
Analýza procesu adaptace nových pracovníků v konkrétní organizaci
Veronika Hrošová -
Proces adaptace zaměstnanců 50+ v novém pracovním prostředí
Tereza Břetenářová -
Motivace jako klíčový faktor týmové práce
Diana PÍSKOVÁ