Bc. Jan Loos
Master's thesis
Manažer a osobnostní společnost
Manager and personage community
Abstract:
Ve své diplomové práci se věnuji zejména kompetencím manažerů, což je i mým hlavním cílem. Do hlavního cíle jsem zahrnul zejména identifikování požadovaných kompetencí, které jsou pro manažera z jeho pohledu klíčové. Teoretická část je zaměřena na pojem managementu a jeho vývoj v rámci jednotlivých teorií managementu, dále na podstatné kompetence manažera. Aplikační část je věnována výzkumu s cílem …moreAbstract:
In my thesis I parcicular pursue to the competencies of managers, which is my main goal. To the main goal I include identifying the required competencies for managers. The theorecical part focuses the concept of management and his development of management, and essential skills manager. The application part is devoted to research and identify the competencies required of managers in the present and …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 7. 2011
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/ydqob/
Thesis defence
- Date of defence: 23. 8. 2011
- Supervisor: Mgr. Stanislava Borejová
- Reader: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Presentation of Relative Clauses in Grammar Manuals and in Selected ESL Course Books (across all the Appropriate Levels of Profficiency)
Pavla Traugottová -
Informační technologie a jejich vliv na time management budoucích manažerů
Lukáš Tonar -
Management muzeí a památek - na konkrétních příkladech
Lucie Jašková -
Rozhodování a motivace manažerů na odlišných úrovních řízení - Behaviorální management
Filip Kraic -
Time-management a self-management manažerů vybraného podniku
Emma OCELÍKOVÁ -
Perspektiva organizačního designu na nástupnictví rodinné firmy formou předání na management
Drita Ajdini -
Diskriminace kandidátů při výběrovém řízení na pozice středního a vrcholového managementu
Vendula Kandusová -
Důvěra pacientů: Survey experiment
Kateřina Langerová