Metody hodnocení výkonnosti zaměstnanců ve společnosti Nemak Czech Republic, s.r.o. – Aleš Dohanič
Aleš Dohanič
Bachelor's thesis
Metody hodnocení výkonnosti zaměstnanců ve společnosti Nemak Czech Republic, s.r.o.
Performance Appraisals of Employees at NEMAK Czech Republic Ltd.
Anotácia:
Bakalářská práce je zaměřena na popis funkcí a organizaci personální politiky, respektive oddělení lidských zdrojů ve výrobním podniku. Velká část práce popisuje modely personálního chování v organizaci, ale hlavně hodnocení zaměstnanců pro jejich další rozvoj. Nejvýznamnější část je pak věnována popisu řízení hodnotících činností ve vybrané společnosti působící v automobilovém průmyslu. Detailně vysvětluje …viacAbstract:
This Diploma thesis is focused on description of Human Resources duties and its organization as well as on the HR department administration. A huge part of this thesis describes the models of HR Performance Appraisals of Employees at Nemak Czech Republic Ltd. The objective of the diploma thesis is to decrease fluctuation in the trial period in Share Accounting Services Centre. The thesis is divided …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2009
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/75846
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Lucie Krčmarská
- Oponent: David Schmiedt
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DOHANIČ, Aleš. \textit{Metody hodnocení výkonnosti zaměstnanců ve společnosti Nemak Czech Republic, s.r.o.}. Online. Bakalárska práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/6igt45/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola báňská - Technická univerzita OstravaVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Hornicko-geologická fakultaBachelor programme / odbor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Práce na příbuzné téma
-
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Dana WEISSOVÁ -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar -
Analysis of HR processes in the selected firm
Jiamin Geng -
Inovácie HR procesov v organizácii pomocou HR informačného systému
Igor Gojdič -
The Project of Improvement of Information Systems in HR Department of Infosys Company
Ani Gyulbudaghyan -
The role of artificial intelligence in talent acquisition strategies: A comparative analysis of HR applications
Eldar Ganbarli -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v technickém oddělení
Hana Jančarová -
Kvalita pracovního života zaměstnanců personálního oddělení vybrané společnosti
Martin Šálek