Adaptační proces nového zaměstnance v organizaci – Kateřina SCHEJBALOVÁ
Kateřina SCHEJBALOVÁ
Bachelor's thesis
Adaptační proces nového zaměstnance v organizaci
Adaptation process of a new employee in the organization
Abstract:
Tato bakalářská práce se zabývá adaptací zaměstnanců v organizaci. První kapitola teoretické části práce je věnována řízení lidských zdrojů, s důrazem na adaptaci nových zaměstnanců. Druhá kapitola analyzuje různé aspekty adaptace, fáze adaptačního procesu, jeho objekty či subjekty a další části. Dále se zabývá hodnocením adaptačního procesu a identifikuje nejčastější chyby v tomto procesu a jejich …moreAbstract:
This bachelor thesis focuses on employee onboarding in an organization. The first chapter of the theoretical part of the thesis is about human resource management, with an attention to the adaptation of new employees. The second chapter analyses different aspects of adaptation, the stages of the adaptation process, its objects or subjects, and other parts. It also deals with the evaluation of the adaptation …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 4. 2024
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Hana Chovancová
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
SCHEJBALOVÁ, Kateřina. Adaptační proces nového zaměstnance v organizaci. Plzeň, 2024. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Business Economics and Management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Vliv stylu řízení na spokojenost pracovníků v sociálních službách
Milena Strasserová -
Spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Klára Vaňková -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
Lucie Židková -
Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich dopad na spokojenost zaměstnanců
Nikola Macháčková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti personalistiky
Michaela Šilhanová -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Petr Morávek -
Nástroje pro motivaci a spokojenost zaměstnanců v terciálním sektoru
Klaudie Dvořáková -
Podniková kultura v automobilovém průmyslu a její vliv na spokojenost zaměstnanců
Zuzana Renzová