Adaptační proces nového zaměstnance v organizaci – Kateřina SCHEJBALOVÁ
Kateřina SCHEJBALOVÁ
Bachelor's thesis
Adaptační proces nového zaměstnance v organizaci
Adaptation process of a new employee in the organization
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zabývá adaptací zaměstnanců v organizaci. První kapitola teoretické části práce je věnována řízení lidských zdrojů, s důrazem na adaptaci nových zaměstnanců. Druhá kapitola analyzuje různé aspekty adaptace, fáze adaptačního procesu, jeho objekty či subjekty a další části. Dále se zabývá hodnocením adaptačního procesu a identifikuje nejčastější chyby v tomto procesu a jejich …viacAbstract:
This bachelor thesis focuses on employee onboarding in an organization. The first chapter of the theoretical part of the thesis is about human resource management, with an attention to the adaptation of new employees. The second chapter analyses different aspects of adaptation, the stages of the adaptation process, its objects or subjects, and other parts. It also deals with the evaluation of the adaptation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2024
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Hana Chovancová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SCHEJBALOVÁ, Kateřina. Adaptační proces nového zaměstnance v organizaci. Plzeň, 2024. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / odbor:
Business Economics and Management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu řízení na spokojenost pracovníků v sociálních službách
Milena Strasserová -
Spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Klára Vaňková -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
Lucie Židková -
Řízení pracovního výkonu a spokojenost zaměstnanců ve Wickon Hightech s.r.o.
Veronika Sedláčková -
Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich dopad na spokojenost zaměstnanců
Nikola Macháčková -
Spokojenost zaměstnanců jako součást řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Renáta Prachařová -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti personalistiky
Michaela Šilhanová -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Petr Morávek