Pracovní poměr úředníků územních samosprávných celků

Bc. Ivana Peterková

Diplomová práce

Employment of local government officials

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá aktuální právní úpravou zaměřenou na oblast pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků. Jejím hlavním cílem je rozbor platné právní úpravy základních aspektů tohoto specifického základního individuálního pracovněprávního vztahu a rozbor pracovního poměru úředníků ve vybraném územním samosprávném celku se zaměřením na praktickou využitelnost této právní úpravy. Základními aspekty tzv. rozboru de lege lata jsou pojmové znaky, požadavky pro vznik pracovního poměru, vznik pracovního poměru, změna pracovního poměru a skončení pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků, které tak určují vlastní rozsah práce a prolínají se celou obsahovou strukturou. Hlavní součástí praktické části diplomové práce je pak kvalitativní výzkum, čímž je řízený rozhovor s kompetentními osobami vybraného územního samosprávného celku. Jednotlivé pasáže praktické části jsou pro názornost a přehlednost doplněny o statistické údaje, praktické příklady a významnou judikaturu vystihující příslušnou tématiku. Přínosem této práce je závěrečná část obsahující zhodnocení aktuální právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků a návrhy na řešení případných změn vedoucích k eliminaci zjištěných nedostatků.

Abstract:

This diploma thesis deals with the current legal regulation focused on the employment field of officials in territorial self-governing units. Its main aim is to analyze the valid legal regulation of the basic aspects of this specific basic individual employment relationship and to analyze the employment relationship of the officials in a selected territorial self-governing unit in particular with a focus on the practical applicability of the legislation. The basic aspects of the so-called de lege lata analysis are conceptual features, requirements for the establishment of the employment relationship, establishment of the employment relationship, change of the employment relationship and termination of the employment of employees in territorial self-governing units. These aspects determine the scope of the thesis and intertwine with the whole content structure. The main part of the practical part is a qualitative research, i.e. a conducted interview with the competent persons of the selected territorial self-governing unit. The individual passages of the practical part are supplemented with statistical data, practical examples and significant case-law details to the relevant topics. The main benefit of this thesis is the final key part containing an assessment of the current legal regulation referring to the employment relationship of officials in territorial self-governing units and also proposals for solving any potential changes that could contribute to the elimination of the identified deficiencies.

Klíčová slova

pracovní poměr, úředník, územně samosprávný celek, vedoucí úřadu, vedoucí úředník, zákoník práce, zákon o úřednících, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

Official, Employment, Territorial Self-Governing Unit, Head of Office, Senior Official, Labor Code, Law on Officials, Employee, Employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj