Personální management v podnikové sféře

Bc. Iva Dresslerová

Diplomová práce

Human Resources Management in the selected company

Anotace:

Stanovených cílů dosahuje organizace pomocí řízení všech potřebných zdrojů. Protože lidské zdroje jsou aktivizujícím prvkem a jsou nositelem inovačního a tvůrčího přístupu, zaslouží si zvýšenou pozornost. Řízení lidských zdrojů v sobě zahrnuje procesy, které se zabývají získáváním, řízením a dalším rozvojem pracovníků - lidských zdrojů. Všechny tyto procesy slouží k zajištění optimálního počtu a struktury pracovníků vedoucí k dosahování cílů organizace na straně jedné a spokojenosti pracovníků, jejich motivace k identifikaci s cíli organizace a k jejich naplňování na straně druhé.

Abstract:

The company reaches its tasks through the management of all needed resources. As the human resources are stimulating element and are the holder of innovative and creative attitude, they are worth focusing on them. The human resources management includes the processes, concerned with acquistions, management and further growth of employees - human resources. All these processes serve as ensuring of optimal headcount and its structure, because of achieving the tasks of the company on the one hand and the satisfaction of employees, their motivation because of commitment and to meet the company´s task on the other hand.

Klíčová slova

organizační schéma, popis pracovního místa, kvalifikační požadavky, kompetence, pracovní podmínky, personální management, personalistika, lidské zdroje, řízení

Keywords

motivation, Organigram, job description, qualification requirements, competence, working conditions, human resources management, human resources, management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa