Zaměstnanecké benefity pracovníků bankovní instituce

Lenka MORAVCOVÁ

Bachelor's thesis

Fringe Benefits for Bank Institution Employees

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity pracovníků zvolené bankovní instituce a posuzuje je z hlediska daňového zatížení u zaměstnanců i bankovní instituce. Jedním z cílů práce je průzkum spokojenosti pracovníků bankovní instituce se zaměstnaneckými benefity. Pro výzkum byla použita sekundární data získaná z dokumentů, které poskytla bankovní instituce a primární data získaná dotazníkovým šetřením, kterého se zúčastnili pracovníci bankovní instituce. Zaměstnanecké benefity jsou rozděleny z hlediska daňové a odvodové výhodnosti. Získaná data týkající se současného stavu poskytování zaměstnaneckých benefitů byla statisticky zpracována, aby bylo zjištěno, jak jsou pracovníci s benefity spokojeni a zda je nutné zvažovat potřebu změn v benefitech. Výsledky výzkumu budou k dispozici jak bankovní instituci jako zaměstnavateli, která získá přehled o spokojenosti svých pracovníků se zaměstnaneckými benefity, tak jejím pracovníkům, kteří se seznámí s daňovou a odvodovou výhodností zaměstnaneckých benefitů.

Abstract:

This Bachelor Thesis deals with fringe benefits for the employees of the bank institution and their assessment in terms of the tax burden for both the employees and the bank institution as their employer. One of the aims of this study has been to find out the level of the bank employees' satisfaction with their fringe benefits. The primary data have been collected by way of analyzing answers to a questionnaire provided by the staff of the bank institution. The secondary data have been obtained from documents supplied by the bank institution and used for the research. The fringe benefits have been divided according to their tax and levy advantageousness. The data obtained in relation to the current state of providing fringe benefits have been statistically processed to determine how satisfied the employees are with their benefits and whether changes in the benefits should be considered. The research results will be accessible to the bank institution, which will gain an overview of the satisfaction of its employees with their fringe benefits. They will also be available to its employees, who can learn how their fringe benefits are tax and levy advantageous.

Keywords

zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel, bankovní instituce, daň z příjmů

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 7. 2020

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Pavlína Mazancová

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Management