Spravedlivé odměňování a nucená práce v podniku

Lucie Buřvalová

Bachelor's thesis

Fair salary and forced labour in company

Anotácia:

Spravedlivé odměňování je odvětví, které v kostce řeší zásadu rovného odměňování, zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců v otázce odměn za odvedenou pracovní činnost a některé další pojmy týkající se odměn za práci. Nucenou prací je označována jakákoliv práce nebo činnost, která je prováděna nedobrovolně pod hrozbou fyzického nebo jiného trestu či dalších sankcí.

Abstract:

Fair salary is a field that deals with the principle of an equal reward, ban of every kind of discrimination of employees when a done work is in question, and some other meanings related to remuneration. Forced labour is any work or activity that is performed involuntarily under threat of physical or another type of punishment or other sanctions.

Kľúčové slová

spravedlivé odměňování, nucená práce

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 8. 2014
• Vedúci: Ing. Marie Bednaříková, CSc.

University of Pardubice

Faculty of Chemical Technology

Bachelor programme / odbor:
Chemical and Process Engineering / Economy and Management of Chemical and Food Industry