Spravedlivé odměňování a nucená práce v podniku

Lucie Buřvalová

Bakalářská práce

Fair salary and forced labour in company

Anotace:

Spravedlivé odměňování je odvětví, které v kostce řeší zásadu rovného odměňování, zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců v otázce odměn za odvedenou pracovní činnost a některé další pojmy týkající se odměn za práci. Nucenou prací je označována jakákoliv práce nebo činnost, která je prováděna nedobrovolně pod hrozbou fyzického nebo jiného trestu či dalších sankcí.

Abstract:

Fair salary is a field that deals with the principle of an equal reward, ban of every kind of discrimination of employees when a done work is in question, and some other meanings related to remuneration. Forced labour is any work or activity that is performed involuntarily under threat of physical or another type of punishment or other sanctions.

Klíčová slova

spravedlivé odměňování, nucená práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 8. 2014
• Vedoucí: Ing. Marie Bednaříková, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta chemicko-technologická

Bakalářský studijní program / obor:
Chemické a procesní inženýrství / Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků