Hodnoty a postoje reprezentantů současných subkultur – Lenka SEIDLOVÁ
Lenka SEIDLOVÁ
Bakalářská práce
Hodnoty a postoje reprezentantů současných subkultur
The values and attitudes of conternporary subcultures representatives
Anotace:
Bakalářská práce v teoretické části objasňuje základní pojmy jako například subkultura, hodnoty a postoje. Dále jsou charakterizovány vybrané subkultury, a to trampové, motorkáři a skateboarding. Praktická část se zabývá kvalitativním šetřením, metodou polostrukturovaných rozhovorů, které jsou zaměřeny na specifika životního stylu a na ideologii jednotlivých vybraných subkultur. Cílem práce bylo objasnit …víceAbstract:
In the theoretical part of this bachelor thesis its basic terms are defined, such as a subculture, values, and attitudes. Furthermore, a few specific subcultures are described: Czech tramps, motorbikers and skateboarders. The practical part presents the results of a qualitative research. Using semi structured interviews we explored the lifestyle and ideology of the chosen subcultures. The aim of the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2016
Zveřejnit od: 8. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Miroslav Procházka, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SEIDLOVÁ, Lenka. Hodnoty a postoje reprezentantů současných subkultur. Č. Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 8.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 8. 4. 2016 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Pedagogická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Pedagogická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Firemní kultura ČSOB - Hodnoty jako základní prvek firemní kultury a jejich realizace v praxi na příkladu ČSOB
Klára Podpierová -
Organizační hodnoty českých a francouzských vysokých škol
Kristýna Zimová -
Firemní kultura nadnárodní společnosti a proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Hana Abidi -
Organizační kultura jako generátor tvorby hodnoty
Luiza Tadevosyanová
Název
Vložil
Vloženo
Práva