Faktory ovlivňující pracovní výkon ve sledované organizaci – Klára Gálová
Klára Gálová
Bachelor's thesis
Faktory ovlivňující pracovní výkon ve sledované organizaci
Factors that affect job performance in an organization
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá problematikou faktorů ovlivňujících pracovní výkon zaměstnanců v organizaci. V teoretické části jsou, za pomoci odborné literatury, objasněny pojmy týkající se dané problematiky. V první řadě je popsán samotný pracovní výkon a jeho řízení. Následné podkapitoly se zabývají jednotlivými oblastmi, které ovlivňují pracovní výkon jednotlivce. Motivací a teoriemi motivace, hodnocením …viacAbstract:
The bachelor"s thesis deals with factors affecting work performance of employees in the organization. In the theoretical part are clarified concepts related to the issue, with the help of specialized literature. First is described the work performance and its management. Subsequent subsections dealing with different areas that affect individual performance. Motivation and motivation theories, personnel …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Bohumila Lhotská
- Oponent: Gabriela Koláčková, Ing.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Trendové metody hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců podniku
Nikola Krotká -
Metody hodnocení kvality DSGE modelu
Luděk Matějíček -
The Effect of Competitive and Inter-Team Competitive Gamification on Work Engagement, Performance, and Performance Rating
Alice Školoudíková -
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman -
Gamification of performance and the related psychological factors and outcomes
Tomáš Kratochvíl -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada
Názov
Vložil
Vložené
Práva