Role CSR aktivit v kontextu vnímání zaměstnavatele

Michaela Adlerová

Master's thesis

Role of CSR activities in the context of employer perception

Abstract:

Cílem práce je zjistit, zda může společenská odpovědnost společnosti působit jako faktor atraktivity zaměstnavatele. Pro svoji práci jsem zvolila cílovou skupinu studentů a absolventů vysokých škol, protože se právě tato skupina často objevuje jako cílová skupina náborových kampaní různých společností. Cílem je tedy analyzovat jejich vnímání společenské odpovědnosti jako atraktivity zaměstnavatele, jak z obecného hlediska, tak z hlediska konkrétních pilířů společenské odpovědnosti.

Abstract:

The aim of the thesis is to determine whether the social responsibility of the company can act as a factor of attractiveness of the employer. For my work, I chose a target group of students and graduates because this group is often the target group of group recruiting campaigns. The aim is therefore to analyze their perception of social responsibility as the attractiveness of the employer both in general terms and in terms of specific pillars of social responsibility.

Keywords

atraktivita zaměstnavatele, teorie stakeholders, tripple bottem line, Společenská odpovědnost firem, CSR

Keywords

employer attractiveness, triple bottom line, stakeholders theory, CSR, Corporate social responsibility

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 2. 2018

Thesis defence

• Date of defence: 12. 9. 2019
• Supervisor: Marek Stříteský
• Reader: Gabriela Říhová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management