Vliv servant leadershipu na pracovní výkon a další proměnné – Bc. Kristína Fernezová
Bc. Kristína Fernezová
Master's thesis
Vliv servant leadershipu na pracovní výkon a další proměnné
The influence of servant leadership on work performance
Abstract:
The aim of the diploma thesis is to verify the hypotheses concerning the relationship between servant leadership and selected variables. The correlation and causal relationship of servant leadership with employee satisfaction, work performance and organizational commitment is verified. The longitudinal method of data collection in three time periods was chosen. A multilevel linear model was used for …moreAbstract:
Cieľom diplomovej práce je overenie hypotéz týkajúcich sa vzťahu servant leadershipu a vybraných premenných. Overovaný je korelačný aj kauzálny vzťah servant leadershipu so zamestnaneckou spokojnosťou, s pracovným výkonom a so záväzkom voči organizácií. Zvolená bola longitudinálna metóda zberu dát v troch časových úsekoch. Pre analýzu dát bol využitý viacúrovňový model lineárnych kriviek. Hypotézy …more
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 5. 2022
Identifier:
https://is.muni.cz/th/b3r3e/
Thesis defence
- Date of defence: 22. 6. 2022
- Supervisor: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
- Reader: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FERNEZOVÁ, Kristína. \textit{Vliv servant leadershipu na pracovní výkon a další proměnné}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2022. Available from: https://theses.cz/id/79yi9t/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Business Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Logaritmicko - lineární modely
Hronová Hronová -
Vztahová vazba leadera a její vliv na vztah mezi všímavostí a tendencí k servant leadershipu
Roman MRAČEK -
Pracovní stres a jeho vliv na pracovní výkon v průběhu koronavirové epidemie
Hermannová Hermannová -
Vliv zavedení práce z domu v době pandemie COVID-19 na pracovní výkon a pracovní spokojenost
Radoslav Lakosil -
Faktory ovlivňující pracovní výkon a pracovní spokojenost v různých pracovních pozicích
Annabell Danielle Vltavský -
Vliv psychohygieny na pracovní výkon v oblasti finančních služeb
David Jelínek -
Účinné formy motivace, jejich význam a vliv na pracovní výkon zaměstnanců podniků
Solomiya Bohutska -
Pracovní výkon a jeho normování
Jana Hasalová