Zpět na vyhledávání

Mgr. Radka Mazáčová

Master's thesis

Hodnoty jako charakteristika organizační kultury

Values as a characteristic of organizational culture
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na hodnoty jako na charakteristiku organizační kultury. V rámci výzkumu jsem se zabývala souladem aktuálních a preferovaných hodnot mezi členy organizace a jejich celkovou míru souladu neboli mírou person organization fit. Pro výzkum byl využit dotazník Organizational Culture Profile.
Abstract:
The thesis is focused on values as a characteristic of organizational culture. The empirical part was focused on congruence or person organization fit of actual and preferred values among members of organization and their overall extent of congruence. For the research, the Organizational Culture Profile questionnaire was used.
 

Keywords

organizační kultura organizace aktuální hodnoty preferované hodnoty person organization fit Organizational Culture Profile organizational culture organization actual values preferred values
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 5. 2019
Identifier: https://is.muni.cz/th/u9432/

Thesis defence

  • Date of defence: 3. 6. 2019
  • Supervisor: Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D.
  • Reader: Mgr. Martin Sedláček, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution