Řízení lidských zdrojů Policie České republiky

Ing. Ondřej Fencl

Diplomová práce

Human resources management of Czech Republic Police

Anotace:

Dne 1. 1. 2007 začal být účinný nový zákon č. 361/2003 o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. Cílem mé práce je popsat následky, které sebou tento zákon přinesl. V mé práci bych rád zhodnotil, jaké změny vnesl nový zákon do práce personálních oddělení Policie České republiky. Rád bych zodpověděl otázku, zda šlo zamezit masovému odchodu policistů ze služebního poměru, nebo zda to bylo nevyhnutelné. Případně popsat prostředky, které by důsledky této situace mohli zmírnit. Zaměřit bych se chtěl zejména na proces přijímacího řízení, kterým musí projít každý uchazeč o práci u Policie České republiky. Dále bych se chtěl zaměřit na způsob provádění náborových akcí na středních školách v okrese Most a jejich výsledky. Během své práce zmíním i většinu ostatní aspektů, které byly způsobeny právě novým zákonem o služebním poměru.

Abstract:

The 1-st of January 2007 was first effective day of new code nr. 361/2003 about functionary relation of members of Czech Republic protective body. Objective of my dissertation is to describe consequences which new code brought with. In my dissertation I would like to review which changes brought new code to personal department of Czech Republic Police. I would like to answer the question of mass retirement of Police members, and if all of this was necessary. In some case I would like to describe meanings which can reduce after-effects of this situation. I would like to aim, mainly to the process of admission proceedings which every new police member has to go through. Next I would like to aim on the meanings of making recruiting new members on high schools in our region and its results. During my dissertation I am going to mention all others aspects, which was caused just by the new code about functionary relation.

Klíčová slova

Personalistika, Policie, Řízení lidských zdrojů, Výběr pracovníků, Zákon o služebním poměru, Získávání pracovníků Human resources management, Police, Employee selection, Code about functionary relation, Employee obtaining

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2009
• Vedoucí: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance