Kateřina Novotná
Bachelor's thesis
Přístup k zaměstnancům ve svobodné firmě
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je posoudit současný přístup k zaměstnancům ve svobodné firmě, a to zejména v oblastech komunikace, motivace, kontroly zaměstnanců a odměňování. Součástí toho je i získání zpětné vazby od zaměstnanců a následné doporučení opatření pro zlepšení. Teoretická část této práce se zabývá úvodem do problematiky a je zde věnována pozornost základním pojmům, jako je svobodná firma …moreAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to assess the current state of approach to employees in a democratic company, especially the approach to communication, motivation, controlling and rewarding employees. Part of the thesis is also getting a feedback from employees and proposing a concrete solution for improvement. The theoretical part focuses on the basic concept of the approach to employees in a company …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2018
Identifier:
http://theses.cz/id/7gse4g/
Thesis defence
- Date of defence: 14. 6. 2018
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NOVOTNÁ, Kateřina. \textit{Přístup k zaměstnancům ve svobodné firmě}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2018. Available from: https://theses.cz/id/7gse4g/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Theses on a related topic
-
Moderní přístupy k motivaci zaměstnanců firmy Loading Systems v mezinárodním prostředí
Nikola Šliperská -
Zákaz diskriminace v zaměstnání a rovný přístup k zaměstnancům
Ivana Brodská -
Age management. Přístup k zaměstnancům 50+.
Klára Bartošíková -
Přístupy k řízení a vedení pracovníků
Viktorie Kovářová -
Přístupy k pracovní schopnosti na individuální úrovni s ohledem na budoucnost. Age management pro věkovou kategorii 30 až 49 let
Natálie Siberová -
Kontrola zaměstnanců
Hana Šancová -
Kontrola a monitoring zaměstnanců
Miroslav Papoušek -
Personální řízení ve svobodné firmě a jeho specifika
Aleksandr Vorobev