Role rozvojové pomoci v SDG 5.5: komparativní studie Etiopie a Bangladéše – Kateřina Beznosková
Kateřina Beznosková
Diplomová práce
Role rozvojové pomoci v SDG 5.5: komparativní studie Etiopie a Bangladéše
Influence of official development assistance on SDG 5.5: Comparative study of Ethiopia and Bangladesh
Anotace:
Diplomová práce se zabývá vlivy a překážkami, které působí na politickou participaci žen ve dvou vybraných rozvojových zemích, v Etiopii a Bangladéši. Práce zejména zkoumá, jaký má na celý fenomén vliv oficiální rozvojová pomoc (ODA) a jestli je možné potvrdit její vliv statisticky. Zjištěný vliv nejen ODA, ale i dalších proměnných s účinkem na politickou participaci žen ve vybraných zemích, je následně …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the barriers and factors impacting the political participation of women within two specific developing countries – Ethiopia and Bangladesh. The thesis is focused on the effect of the Official Development Aid (ODA) and its statistical significance. The impact of ODA as well as that of the other regressors on the political participation in each country is then compared. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 12. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/91645
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 1. 2024
- Vedoucí: Pavel Přikryl
- Oponent: Kateřina Kočí
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/91645
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Mezinárodní studia a diplomacie
Práce na příbuzné téma
-
Sociální klima a podniková kultura v podnicích Rako a.s. a Brano Group a.s. se zaměřením na rovnost žen a mužů
Monika Malá -
Příležitosti, možnosti a rovnost žen a mužů se zaměřením na zaměstnance obecních úřadů na Trutnovsku
Raja Černá -
Rovnost mužů a žen ve vedení českých sportovních organizací - kudy vede cesta změny a pohled na ni z perspektivy žen
Ilona Burgrová -
Vliv věku na nerovné odměňování žen a mužů v ČR a Rakousku
Jana Kopecká -
Examining the Gender Leadership Gap: A Case Study of Corporate Dynamics at a Big Four Company
Terézia Dubničková -
Dopad míry nezaměstnanosti a inflace na rychlost růstu mezd u mužů a žen
Adéla Staňková -
Vedení žen a jejich účast v politickém životě
Valeriia Chendei -
Ženy a leadership: vědomé a nevědomé bariéry v kariérním růstu žen
Věra Albrechtová