Comparative analysis of HR relationship in Czech Republic and Tajikistan buisness environment. – Farrukh Hakimov
Farrukh Hakimov
Bakalářská práce
Comparative analysis of HR relationship in Czech Republic and Tajikistan buisness environment.
Abstract:
The bachelor thesis aims to describe and compare the corporate cultures and human resource management in the Czech Republic and Tajikistan. The main objective of the thesis is to evaluate the legal, economic, organizational, cultural and societal similarities and differences of the corporate culture and employee-employer relationship using a quantitative research method in the form of survey. The …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Inna Čábelková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HAKIMOV, Farrukh. \textit{Comparative analysis of HR relationship in Czech Republic and Tajikistan buisness environment.}. Online. Bakalářská práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/7yo5ka/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Motivation and job attitudes in the Workplace - Cultural differences between Czech and Russian employees
Daniil Zheludkov -
Corporate Social Responsibility and Organizational Performance, the case study of Nestle Nigeria
Micheal Dare Oguntuashe -
Corporate Culture in the Hospitality Industry
Gunay Bayramova -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
Employee benefits and their role in employee retention
Aswathi Thampuratti -
Employee benefits and their role in employee retention
Nathalia Dolezelova -
Effective performance appraisal systems and employee motivation
Zasan Hossain
Název
Vložil
Vloženo
Práva