Vytváření a docilování podmínek sociálního smíru mezi zaměstnanci a zaměstnavateli – Bc. Iva Ševčíková
Bc. Iva Ševčíková
Master's thesis
Vytváření a docilování podmínek sociálního smíru mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
Creating and achieving conditions of social conciliation between employers and employees
Anotácia:
Tématem této diplomové práce je docilování sociálního smíru mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Hlavním cílem je potvrdit, nebo vyvrátit značný přínos a potřebu sociálního smíru pro daný podnik. Pokusím se charakteristikou sociálního smíru, jako výraz sociálního konsensu přiblížit problematiku a potřebu každé společnosti. Rozčlením a popíši jednotlivé části, které jsou nositelem sociálního smíru a ukáži …viacAbstract:
The topic of this diploma paper is reaching social reconciliation between employees and employers. The main goal is to confirm or contradict the remarkable benefit of social reconciliation and its necessity for a particular company. I will try to describe the issues and the needs of every company by defining social reconciliation as a social consensus. I will divide and describe each segment that is …viacKľúčové slová
Sociální smír zaměstnanec zaměstnavatel docilování sociálního smíru motivace výkonnost a spokojenost zaměstnanců odborová organizace kolektivní smlouva kolektivní vyjednávání Social conciliation employees employer achieving of social conciliation motivation labour efficiency and satisfaction unions collective agreement collective bargaining.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2010
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/u944i/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 6. 2010
- Vedúci: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
- Oponent: Ing. Eva Matoušková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Motivační program pro zaměstnance a jeho vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců ve vybrané firmě
Anastasia Kutsenko -
Motivace a její vliv na pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců
Milana Kopyt -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost mezi pracovníky prenatální a perinatální péče
Kateřina Seidlová -
Spokojenost zákazníka a výkonnost podniku
Kateřina Ševčíková -
Pracovní prostředí a jeho vliv na pracovní výkonnost a spokojenost zaměstnanců
Lucie Doubravová -
Efektivní motivace, systém odměňování a analýza faktorů ovlivňujících spokojenost a výkon zaměstnanců v EMS společnosti.
Petr BELJAJEV -
Spokojenost zákazníka a výkonnost podniku
Kryštof Kolomazník -
Mentoring a adaptační proces jako aspekt výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců
Martin ČECHURA