Svobodná firemní kultura společnosti SCIO a její vliv na spokojenost zaměstnanců

Lucie Opočenská

Bakalářská práce

Concept of Freedom-Based Company in SCIO and it´s Influence on Employee Satisfaction

Anotace:

Tato bakalářská práce zkoumá vliv svobodné firemní kultury na spokojenost zaměstnanců ve společnosti SCIO. Cílem práce je zjistit, jak velký vliv má svobodná firemní kultura na spokojenost zaměstnanců v porovnání s ostatními faktory pracovní spokojenosti. Teoretická část obsahuje definice základních pojmů a teoretická východiska související s problematikou firemní kultury. Ve vlastní části je na základě vlastního výzkumu popsaná firemní kultura SCIO a pomocí dotazníkového šetření je zjištěna míra spokojenosti zaměstnanců se svobodnou firemní kulturou. Doporučení jsou navržena ke zvýšení spokojenosti a důležitosti u mise, vize a hodnot a možností rozvoje a kariérního postupu. Doporučeno je i zefektivnění investic do pracovního prostředí.

Abstract:

This bachelor thesis examines the impact of a free corporate culture on employee satisfaction at SCIO. The aim of the thesis is to find out how much influence free corporate culture has on employee satisfaction compared to other factors of job satisfaction. The theoretical part contains definitions of used terms and theoretical background related to the issue of corporate culture. In the practical part, the corporate culture of SCIO is described on the basis of own research, using a survey to assess employee satisfaction with free corporate culture. Recommendations are proposed to increase satisfaction and importance for mission, vision and values and opportunities for development and career advancement. Recommendations include choices to make investments in the work environment more effective.

Klíčová slova

organizační kultura, svoboda, spokojenost, zaměstnanci, firemní kultura

Keywords

organization culture, freedom, satisfaction, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Švecová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Inovativní podnikání