The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention – Farid Hajizada
Farid Hajizada
Bachelor's thesis
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Vliv vnitřní organizační kultury na udržení zaměstnanců v dané společnosti
Abstract:
Tato práce zkoumá koncept, hodnoty a typy vnitřní organizační kultury a jejich vliv na udržení zaměstnanců. Analyzuje, jak globální IT společnost IBM strukturovala svou vnitřní organizační kulturu, kterou využívá k udržení a rozvoji svých zaměstnanců. Autor se zaměřil především na strukturu společnosti IBM a také na šest principů kultury v organizaci. Analýza byla provedena prostřednictvím dotazníkového …moreAbstract:
This thesis explores the concept, values, and types of internal organizational culture and how they affect employee retention. It analyzes how the global IT company IBM has structured its internal organizational culture, which it uses to retain and develop its employees. The author primarily focused on the structure of the IBM company as well as its six principles of culture in the organization. The …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 5. 2023
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/89998
Thesis defence
- Date of defence: 6. 6. 2023
- Supervisor: Daniela Černá
- Reader: Marie Hořáková
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/89998
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Bachelor of Business Administration
Theses on a related topic
-
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
Organizational culture and new generations
Patrik Skorzinski -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Firemní kultura jako marketingový nástroj
Jana Hůlová