Farid Hajizada

Bakalářská práce

The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention

Vliv vnitřní organizační kultury na udržení zaměstnanců v dané společnosti
Anotace:
Tato práce zkoumá koncept, hodnoty a typy vnitřní organizační kultury a jejich vliv na udržení zaměstnanců. Analyzuje, jak globální IT společnost IBM strukturovala svou vnitřní organizační kulturu, kterou využívá k udržení a rozvoji svých zaměstnanců. Autor se zaměřil především na strukturu společnosti IBM a také na šest principů kultury v organizaci. Analýza byla provedena prostřednictvím dotazníkového …více
Abstract:
This thesis explores the concept, values, and types of internal organizational culture and how they affect employee retention. It analyzes how the global IT company IBM has structured its internal organizational culture, which it uses to retain and develop its employees. The author primarily focused on the structure of the IBM company as well as its six principles of culture in the organization. The …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 6. 6. 2023
  • Vedoucí: Daniela Černá
  • Oponent: Marie Hořáková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/89998

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Bachelor of Business Administration

Práce na příbuzné téma