Podmínky a motivace pro zajištění dlouhodobě udržitelného rozvoje organizace

Ing. Bc. Pavlína Vykydalová

Diplomová práce

Conditions and motivation for reservation in the long term tenable development organization

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá dlouhodobě (trvale) udržitelným rozvojem, konkrétně podmínkami a motivací pro zajištění dlouhodobě udržitelného rozvoje organizace. Pojednává o přístupu podniků k ochraně životního prostředí a o výhodách zavádění strategie trvale udržitelného rozvoje v českých podnicích. V teoretické části jsou zmíněny východiska ovlivňující české podniky při zavádění strategie ochrany životního prostředí nebo strategie trvalé udržitelnosti. Těmito východisky jsou například vliv evropského integračního procesu na chování českých podniků nebo normativní a legislativní úprava trvale udržitelného rozvoje. Empirická část analyzuje z ekologického hlediska podnik HAKR Company, s. r. o., a to stávající strategii ochrany životního prostředí v podniku, podmínky a motivaci pracovníků pro ekologické chování v podniku. Dále jsou uvedeny možné návrhy pro zapojení podniku do strategie trvale udržitelného rozvoje.

Abstract:

This thesis is focused on long term tenable development; particularly on conditions and motivation to ensure long term tenable development of a company. It talks about companies’ attitude to environmental protection and about advantages of long term tenable development strategy introduction in Czech companies. The basis impacting Czech companies during introduction of environmental protection strategy or long term enable development strategy are introduced in theoretical part of this thesis. The basis could be an impact of European integrative process on Czech companies’ behaviour or norms and legislation related to long term tenabled development. Empirical part analyses company HAKR Company, s.r.o. from ecologic point of view, particularly current strategy of environmental protection in the company, conditions and motivation of employees towards ecologic behaviour in the company. There are also given possible proposals for company involvement in long term tenable development strategy.

Klíčová slova

Dlouhodobě (trvale) udržitelný rozvoj, ochrana životního prostředí, ekologie, environmentalismus, podmínky, motivace, strategie podniku

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 9. 2009
• Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
• Oponent: prof. PhDr. Ing. Josef Šmajs, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství