Politika odměňování a hodnocení ve vybrané firmě – Bc. Lucie Koklarová
Bc. Lucie Koklarová
Bakalářská práce
Politika odměňování a hodnocení ve vybrané firmě
Anotace:
Tématem této práce je analýza politiky odměňování a hodnocení ve vybraném podniku. Analýza systému byla provedena dotazníkovým šetřením a rozhovory ve společnosti Robert Bosch, spol. s r.o. České Budějovice. Základním pojmům jako je motiv, motivace, odměňování a hodnocení se díky odborné literatuře věnuje teoretická část, která je první částí této bakalářské práce. Tato část nastiňuje různé pohledy …víceAbstract:
The aim of this work is the analysis of the remuneration policy and evaluation in selected company. The source data had been acquired from questionnaire survey and interviews at Robert Bosch, spol. s r.o. České Budějovice. The first theoretical part describes the basic concepts such as motivation, renumeration and evaluation as characterized in the scientific literature. This section outlines different …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/nfave/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2013
- Vedoucí: Mgr. Petra Majerová
- Oponent: Ing. Jaroslav Krňák
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Systém odměňování v podniku
Andrej Sobota -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku
Dominika POKOBOVÁ -
Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
Lenka NEPIVODOVÁ -
Efektivní odměňování, hodnocení a rozvoj pracovníků jako předpoklad úspěchu
Miloslava Schránilová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil