Politika odměňování a hodnocení ve vybrané firmě

Bc. Lucie Koklarová

Bakalářská práce

Anotace:

Tématem této práce je analýza politiky odměňování a hodnocení ve vybraném podniku. Analýza systému byla provedena dotazníkovým šetřením a rozhovory ve společnosti Robert Bosch, spol. s r.o. České Budějovice. Základním pojmům jako je motiv, motivace, odměňování a hodnocení se díky odborné literatuře věnuje teoretická část, která je první částí této bakalářské práce. Tato část nastiňuje různé pohledy na zmíněné pojmy a také se zde rozebírají různé formy a systémy odměňování a hodnocení. Část praktická, se jako část druhá zaměřuje na konkrétní analýzu vybraného podniku, kterým je Robert Bosch, spol. s r. o. Nedílnou součástí této části bude také vyhodnocení tohoto zkoumání a testování stanovených hypotéz. Součástí je i podání návrhů na zlepšení.

Abstract:

The aim of this work is the analysis of the remuneration policy and evaluation in selected company. The source data had been acquired from questionnaire survey and interviews at Robert Bosch, spol. s r.o. České Budějovice. The first theoretical part describes the basic concepts such as motivation, renumeration and evaluation as characterized in the scientific literature. This section outlines different perspectives on these concepts and discuss various forms of compensation and evaluation. The practical part focuses on the specific analysis of the selected company. A special part of this section will also evaluate the research and testing hypotheses. It also includes proposals for improvement.

Klíčová slova

Hodnocení, motiv, motivace, odměňování, Evaluation, motivation, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2013
• Vedoucí: Mgr. Petra Majerová
• Oponent: Ing. Jaroslav Krňák

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma