Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku – David KOTIL
David KOTIL
Bakalářská práce
Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku
Corporate culture management
Anotace:
Tématem této bakalářské práce je Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku. Hlavním cílem práce je analýza současného a preferovaného stavu podnikové kultury a zhodnocení způsobu jejího řízení. Na základě těchto výsledků jsou navrženy změny vedoucí ke zlepšení současného stavu. K analýze podnikové kultury byla použita metoda OCAI, vyvinutá autory R. Quinnem a K. Cameronem. Informace o současném …víceAbstract:
The topic of this bachelor thesis is Corporate Culture Management. The main aim of this thesis is to analyze the current and preffered state of corporate culture and to evaluate its management. Based on the results, suggestions are presented in order to improve the current corporate culture. The state of corporate culture was analysed by the OCAI method, developed by authors R. Quinn and K. Cameron …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Martin Pech, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KOTIL, David. Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku. Č. Budějovice, 2019. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Podniková kultura v podnicích vybraného kraje
Petra Voláková -
Podniková kultura ve výrobní společnosti
Nicole Hesová -
Podniková kultura a spokojenost zaměstnanců v pobočce nadnárodní společnosti
Lucia Zdechovanová -
Organizační kultura jako generátor tvorby hodnoty
Luiza Tadevosyanová
Název
Vložil
Vloženo
Práva