Úprava systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti LAKOVNA HAJDÍK s.r.o. na základě srovnání s konkurencí – Kristýna Mikušová
Kristýna Mikušová
Diplomová práce
Úprava systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti LAKOVNA HAJDÍK s.r.o. na základě srovnání s konkurencí
Modification of Employee Benefits in the LAKOVNA HAJDÍK s.r.o. Company Based on a Comparison With Competitors
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod, které jsou nedílnou součástí celkové odměny. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá důležitými pojmy, objasněním a charakteristikou zaměstnaneckých výhod, které jsou poskytovány na území České republiky. Praktická část se zabývá analýzou současného systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti na základě …víceAbstract:
This diploma thesis considers problems employee´s benefits, which are inseparable part of total remuneration. This work is divided into a theoretical and a practical parts. The theoretical part includes important concepts and description of the characteristics of employee benefits which are available to employees in Czech Republic. The practical part focuses on the analysis of the current employee …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/117665
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 5. 2017
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Jan Hůževka
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MIKUŠOVÁ, Kristýna. \textit{Úprava systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti LAKOVNA HAJDÍK s.r.o. na základě srovnání s konkurencí}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/8edug6/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity v organizacích veřejného sektoru
Andrea Machurová -
Zaměstnanecké benefity vybraného územního samosprávného celku
Daniela Želiasková -
Zaměstnanecké benefity
Michaela Siverová -
Zaměstnanecké benefity jako součást péče o zaměstnance i motivační prostředek pro jejich udržení či získání
Šárka Kotačková Salvová -
Zaměstnanecké benefity a jejich preference v sektoru dopravy
Lucie Krlínová -
Zaměstnanecké benefity a jejich optimalizace v segmentu IT firem
Natalja Sibileva -
Zaměstnanecké benefity
Filip Gross -
Zaměstnanecké benefity
Martin Lanžhotský